soft Skills
Carga Horária: 16 horas
Objetivos: O curso desenvolvimento de Soft Skills tem como objetivo desenvolver as habilidades emocionais e profissionais. Sendo característica comportamentais que apoiam profissionais para o alcance de seus objetivos.
Soft Skills são um conjunto de habilidades e competências relacionadas ao comportamento humano.
O universo corporativo proporciona diversas situações para o desenvolvimento de competências emocionais, entre eles: desafios profissionais, metas, convivência com colegas, liderar equipes, realizar projetos, além das próprias limitações comportamentais e técnicas.
Conteúdo Programático
- Comunicação: corresponde a habilidade de diálogo para resolver conflitos, divergências, eliminar ruídos.
- Liderança: inspirar e liderar equipe, motivar e entregar resultados, delegar e monitorar desempenho e incentivar o desenvolvimento.
- Flexibilidade e resiliência: capacidade de adaptação em um cenário em constante transformação.
- Trabalho em equipe: habilidade e competência para trabalhar em colaboração com outras pessoas. Entregar a colaboração pessoal para o interesse coletivo.
- Criatividade: capacidade de ser original e inovar, pensar além do status quo, propor soluções diferentes para problemas antigos.
- Atitude Positiva: motivado, focado e otimista. Mesmo em situações de desafio extremo.
- Pensamento crítico: capacidade de questionar, com a intenção de colaboração, buscar novas soluções.
- Ética: compromissos com as regras profissionais e sociais, com senso de moralidade, respeito.
- Empatia: habilidade de se colocar no lugar do outro. Conexão com outros profissionais e compreender a maneira de ser de cada um.
- Proativiadade: Avaliar cenários e cominhos para a resolução de problemas complexos, colocando planejamento em prática.
Doutorando do Programa de Mestrado e Doutorado em Administração da Universidade Positivo (PMDA) – Linha de pesquisa: Estratégia, Inovação e Empreendedorismo. Mestre em Ciência, Gestão e Tecnologia da Informação – UFPR – Linha de pesquisa: Informação, Conhecimento e Estratégias. MBA em Gerenciamento de Projetos pela UFPR; Bacharel em Administração de Empresas. Facilitador LEGO® SERIOUS PLAY® Method. Facilitador Gráfico e consultoria nesta área. PACC – Professional Agile Coach. Gestão ágil de projetos. SCRUM com Lego. Professor de Pós-graduação em disciplinas de Gestão de Projetos. Atuou como Coordenador do curso de Administração Presencial, EAD e Semipresencial); Coordenador do Curso de Administração Internacional; Coordenador do curso de Comércio Exterior – Universidade Positivo – Conceito 5. Atuação como Coordenador do MBA em Modelagem de Negócios da Universidade Positivo. Coordenador dos cursos de extensão: Laboratório de Projetos e Businees Model Canvas. Docente em graduação nas disciplinas de Gestão de Projetos, Teoria Geral de Administração, Organização e Gestão, Gestão Estratégica, Fundamentos de Administração. Exerceu como Analista Pleno de Desenvolvimento Organizacional do Sistema FIEP – Federação das Indústrias do Estado do Paraná, envolvido em projetos estratégicos corporativos Sistema FIEP: BAWB Brasil; Global Fórum América Latina; Movimento Nós Podemos Paraná 8 Jeitos de Mudar o Mundo; Fórum Futuro 10 Paraná; Cop 8 Mop 3 ONU.
