Para empresas
Recrutamos e desenvolvemos talentos para sua empresa crescer cada vez mais.
Atuamos como agentes de integração, promovendo a gestão da contratação de estagiários através das nossas soluções voltadas para o desenvolvimento, tanto de pessoas quanto de negócios.
Auxiliamos em todas as etapas: selecionamos os profissionais que se encaixam na vaga ofertada, oferecemos suporte durante a contratação e acompanhamos a performance do estagiário, ofertando cursos para ajudá-lo a desenvolver cada vez mais suas habilidades profissionais.
Como podemos ajudar sua empresa?
Recrutamento e Seleção
- Definição do perfil da vaga oferecida;
- Busca do perfil desejado em nosso banco de dados, redes sociais e contatos;
- Aplicação de testes on-line como: Excel, Inglês, Lógica ou Conhecimentos Gerais, de acordo com a análise de necessidade da vaga;
- Disponibilidade de cursos EAD visando o aprimoramento das habilidades dos candidatos;
- Encaminhamento de 3 a 5 currículos de candidatos adequados ao perfil;
- Realização de entrevista coletiva e/ou individual para avaliação de competências dos candidatos;
- Apresentação dos perfis entrevistados em reunião, através de vídeos elaborados.
Gerenciamento de contratos
- Elaboração dos Termos de compromisso de estágio (TCE) de acordo com a Lei 11.788/2008 e as diretrizes das Instituições de ensino;
- Celebração de convênio com as Instituições de ensino;
- Orientação legal às empresas;
- Contratação e pagamento mensal de seguro contra acidentes pessoais e seguro de vida em favor dos estagiários;
- Acompanhamento e verificação da vida escolar do estagiário;
- Orientação sobre o preenchimento e entrega do Relatório de Acompanhamento de Estágio semestralmente tanto ao estagiário quanto a empresa;
- Obtenção e repasse de informações sobre as condições e requisitos para realização dos estágios;
Veja os benefícios
Trazer jovens para o seu cenário coorporativo pode motivar seus funcionários, através da troca de experiências entre os ensinamentos da sala de aula e a vivência de mercado dos colegas mais experientes. Essa troca pode ser fundamental para o surgimento de novas estratégias, oferecendo maior produtividade, sustentabilidade, eficiência e economia.
Com a contratação realizada dentro da Lei 11788/2008, o estagiário não representa riscos jurídicos ou trabalhistas (uma vez que se siga o previsto no contrato de estágio-TCE). Uma das exigências do contrato é o acompanhamento supervisionado do estagiário, o que condiciona a empresa a aferir de perto o rendimento do jovem profissional.
Todo o conteúdo aprendido em sala de aula é colocado em prática durante o estágio, e, mais do que isso, os estagiários têm interesse em conhecer toda a rotina empresarial e buscar formas de aplicar seu conhecimento teórico no dia a dia de trabalho.
Como o estágio em muitos casos é a primeira experiência profissional, os estudantes tendem a explorar melhor suas habilidades para mostrar bons resultados e se destacar. Isso também impulsiona o crescimento dos negócios.
Como o estágio em muitos casos é a primeira experiência profissional, os estudantes tendem a explorar melhor suas habilidades para mostrar bons resultados e se destacar. Isso também impulsiona o crescimento dos negócios.
Conheça nossas soluções empresariais
Etapas do Processo
- Definição do perfil da vaga oferecida;
- Busca do perfil desejado em nosso banco de dados;
- Busca do perfil desejado em redes sociais e contatos;
- Aplicação de testes on-line de acordo com a análise de necessidade da vaga;
- Encaminhamento de 3 a 5 currículos de candidatos adequados ao perfil.
- Disponibilidade de cursos EAD;
-
Realização de entrevista coletiva e/ou individual, de acordo com a necessidade do cliente, para avaliação de competências dos candidatos;
-
Avaliação de desempenho a cada 6 meses;
- Gestão do estagiário no período do contrato.
Cadastre sua empresa
Preencha o formulário de cadastro da sua empresa para dar início ao Programa de Estágio
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